公司裁员是否需要考虑员工的工龄？

裁员时，公司应综合考虑员工的工龄、绩效等因素，若仅以工龄为唯一标准，可能涉嫌违法。

员工可以要求公司说明裁员的具体标准，若认为不合理，可申请劳动仲裁维权。