试用期员工被降薪是否可以要求赔偿？

如果公司无合法理由单方面降薪，员工可以要求公司补足工资差额，并在特定情况下主张经济补偿。

赔偿金额需根据实际工资差额和工作时间计算。建议员工保留工资单、劳动合同等证据，以便后续维权使用。