公司单方面裁员是否需要赔偿？

如果公司没有合法理由单方面裁员，您有权要求经济补偿，包括工资、社保和法定赔偿金。

建议您先与公司沟通，了解裁员原因，并保留相关书面通知和劳动合同，必要时申请劳动仲裁。