特许经营合同解除后，员工的劳动关系如何处理？

合同解除后，加盟商需继续履行对员工的义务，如支付工资、经济补偿等，直至妥善处理劳动关系。

建议提前与员工沟通，依法办理离职或转岗手续，避免因劳动纠纷引发额外法律责任。