公司强制员工上夜班，是否可以拒绝？

员工有权拒绝不合理的工作安排。如果公司强制安排夜班且未与员工协商，可能构成违法，员工可依法维权。

建议员工先与公司沟通，表达合理诉求。若公司坚持不合理安排，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。