【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
非正式雇佣关系中,劳动者仍可能享有工伤赔偿权利,但需根据实际情况判断。
建议签订书面协议,明确双方权利义务,以便在发生事故时主张赔偿。