【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司承担违法解除责任。
建议保留工资单、绩效考核记录等证据,以便在维权过程中使用。