劳动合同中没有写明工作时间，是否合法？

劳动合同未写明工作时间可能违反劳动法规定，用人单位应依法明确劳动者的工作时间安排。

劳动者可要求用人单位补充约定工作时间，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。