员工因个人原因离职，公司是否可以追究违约责任？

若员工违反劳动合同中的约定，如提前离职未通知或未履行竞业限制义务，公司可依法主张违约责任。

公司需确保合同条款合法合理，并保留员工违约的证据，以便主张权利。