公司未签订劳动合同，我该怎么办？

2小时前来自重庆的网友 137****9407

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

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劳动纠纷顾问团队

用人单位应当在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。若未签订，员工可以要求公司支付双倍工资，并申请劳动仲裁。

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劳动纠纷资深法务

建议员工及时与公司沟通，要求补签合同。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

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