收养关系解除后，公司能否因子女抚养问题调整员工岗位？

公司不能因员工子女抚养权变更而单方面调整岗位，除非员工无法胜任原工作或双方协商一致。

如员工因抚养问题影响工作，可与公司协商调整工作时间或岗位，但需提供相关证明材料。