公司降职决定是否需要经过工会同意？

在涉及员工重大利益调整时，公司应依法与工会协商，听取工会意见，但最终决定仍由公司作出。

若公司未与工会沟通即降职，员工可向劳动监察部门反映，要求公司纠正程序问题。