公司辞退员工未提前通知，是否可以主张精神赔偿？

公司未依法提前通知辞退员工，可能需承担经济赔偿，但精神赔偿需结合具体情况判断。

建议收集公司辞退通知、劳动合同及心理影响证据，咨询律师后决定是否提出精神赔偿请求。