工伤后单位安排我做轻体力工作，是否合理？

37分钟前来自北京的网友 136****8291

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

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劳动纠纷资深法务

单位可根据员工的健康状况合理调整岗位，但需确保工资待遇不变且工作内容符合身体条件。

回复时间：36分钟前

劳动纠纷专业法务

建议与单位沟通确认调整的合法性，并保留书面通知，如有异议可申请劳动仲裁。

回复时间：9分钟前

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