员工被无故辞退后，如何计算赔偿金？

赔偿金的计算通常基于员工在单位工作的年限以及月工资水平，工作满一年支付一个月工资，不足一年按比例计算。

建议员工先收集辞退通知、劳动合同和工资单等证据，再与公司协商或向劳动仲裁机构申请处理。