劳动合同中没有明确约定工作时间，公司强制加班怎么办？

工作时间应由劳动合同或集体合同明确约定。公司强制加班且未支付加班费，可能构成违法行为，您有权要求加班费或通过仲裁维权。

建议记录加班时间和工作内容，与公司协商加班费支付问题。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请，要求公司依法支付报酬。