并购后员工原合同中的福利待遇如何保障？

2026.05.18 22:01 来自南京的网友 139****3035

报告编码：NO.20260518*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

并购后，员工原有的合法福利待遇应由新公司继续履行，不得无故降低或取消。

回复时间：2026.05.18 22:04

劳动纠纷法律援助

如果福利待遇发生调整，应提前与员工沟通并取得书面同意，确保合法合规。

回复时间：2026.05.18 22:53

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