员工拒绝加班是否可以被辞退？

员工有权拒绝加班，但需遵守公司合法的加班安排。单方面辞退可能构成违法解除劳动合同。

企业应通过协商解决加班问题，若员工长期不服从合理安排，可依据规章制度处理，但需保留相关记录。