员工在单位宿舍休息时意外受伤，是否可以认定为工伤？

如果宿舍是单位提供用于工作休息的场所，且受伤与工作有关，可能被认定为工伤。

建议向单位说明受伤情况，并保留宿舍使用证明和医疗记录，以便后续申请。