【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以起诉该员工,但需证明其在合同中使用假名及实际身份。
建议通过员工档案、社保记录等确认其身份,并保留合同签署过程的证据。