公司声称员工旷工而辞退，但员工有请假记录，如何维权？

员工可以提供请假记录、考勤记录等证据，证明自己并未旷工，单位的辞退行为可能涉嫌违法解除劳动合同。

建议员工向劳动仲裁机构申请仲裁，同时可向劳动监察部门举报单位的不当行为。