单位辞退员工后，员工还能申请未休年假补偿吗？

员工在被辞退前未休的年假，单位应当依法支付相应的补偿，违法辞退不影响该权利。

员工应向单位提交年假记录和未休证明，若协商无果，可通过劳动仲裁主张权益。