员工因降薪提出辞职，可以要求经济补偿吗？

如果用人单位单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依法提出解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。

建议员工保留降薪通知、工资单等相关证据，并在辞职前与公司沟通，必要时可咨询劳动仲裁机构或律师。