劳动合同中约定的争议解决方式有哪些？

劳动合同中常见的争议解决方式包括协商、调解、劳动仲裁和诉讼，其中劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序。

签订合同时应明确争议解决流程，优先选择劳动仲裁，并了解当地劳动仲裁机构的受理范围和程序。