【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
请假记录是关键证据,需提供书面或电子形式的请假申请、审批记录,以证明未旷工。
可向劳动仲裁机构申请调取公司内部考勤系统记录,或请第三方机构协助验证请假的真实性。