【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资标准不明确时,可依据行业惯例、岗位职责及过往实际发放情况主张合理工资。
建议与单位协商补充协议,或通过劳动仲裁明确工资标准,保留相关证据。