公司以试用期不符合要求为由辞退我，但没有提供具体依据，合法吗？

试用期辞退员工需有明确的不符合录用条件的证据，否则属于违法解除劳动合同。公司应提供书面说明及具体理由。

如果公司无法提供证据，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。同时，建议与公司沟通，了解真实原因。