劳务派遣员工能否要求签订无固定期限合同？

劳务派遣员工在符合一定条件的情况下，可以依法要求与用工单位签订无固定期限合同，但需根据实际用工关系和法律规定判断。

建议员工先与派遣公司沟通，确认派遣期限和合同性质，如认为权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。