拆迁导致工作合同无法继续履行，公司是否需要赔偿？

如果因拆迁导致劳动合同无法履行，公司应依法承担相应责任，包括经济补偿或重新安排岗位。

建议与公司协商解决方案，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。