【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权依法申请劳动仲裁,维护自身权益。
申请仲裁前应收集工资单、劳动合同、考勤记录等证据,并注意仲裁时效。