【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗行为违法或严重损害员工权益,员工提出辞职可视为被迫离职,公司可能需支付经济补偿。
建议员工在辞职前收集证据,并通过书面方式明确辞职原因,以便后续维权。