员工拒绝签订劳动合同，公司如何应对？

1小时前来自上海的网友 139****4974

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公司应保留员工入职、工作等证据，证明劳动关系存在。

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建议及时与员工沟通，明确不签合同的法律后果，并做好书面记录。

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