公司以怀孕为由降职，是否需要提前通知？

1小时前来自杭州的网友 158****5443

诊断报告

报告编码：NO.20260516*****

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劳动纠纷律师团队

公司对员工的岗位调整需遵循合法程序，若以怀孕为由降职，应提供合理依据并提前与员工沟通，不能随意决定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

若公司未履行告知义务或未与员工协商，员工可据此提出异议，甚至申请仲裁。

回复时间：43分钟前

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