签订劳动合同后发现公司虚构岗位职责，我该怎么办？

公司虚构岗位职责可能构成欺诈，您可以依法要求解除劳动合同并主张赔偿。

建议保留招聘广告、岗位描述及实际工作内容的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。