因知识产权侵权被降职，是否可以要求恢复原职？

单位因员工涉嫌知识产权侵权而调整岗位，需有充分证据支持。若无明确证据，员工可要求恢复原职。

建议员工配合单位调查，提供相关证明材料。如对处理结果不满，可申请劳动仲裁或法律咨询。