公司业绩不好，裁员时未提前通知员工，合法吗？

2026.05.18 11:12 来自西安的网友 135****3112

报告编码：NO.20260518*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

裁员需提前30天通知员工或支付代通知金，否则属于违法行为。

回复时间：2026.05.18 11:14

劳动纠纷法律援助

员工可向劳动监察机构投诉，或通过法律途径要求赔偿。

回复时间：2026.05.18 12:11

热门问题

[房产纠纷] 房产公司股权转让是否涉及土地使用权变更？

[刑事辩护] 如何判断职务侵占中的‘利用职务便利’？

[劳动纠纷] 员工盗窃公司财物，公司能解除劳动合同吗？

[合同纠纷] 有人冒用我公司名义签订合同，我该如何应对？

[婚姻家庭] 家暴导致监护权争议，法院会优先考虑哪些因素？

[刑事辩护] 开发商逾期交房，是否构成刑事犯罪？

[劳动纠纷] 帮信罪对劳动纠纷案件有何影响？

[刑事辩护] 刑事被告在服刑期间立的遗嘱是否具有法律效力？

[房产纠纷] 物业擅自将小区绿地改为停车场，业主可以怎样维权？

[公司企业] 公司股东之间签订协议，如何避免违反反垄断法规？

[公司企业] 公司股权无偿转让是否会影响公司信用评级？

[婚姻家庭] 一方不履行抚养义务，能否通过调解重新分配子女抚养权？

[公司企业] 涉外公司纠纷中，如何确保不同语言的法律文件一致性？

[刑事辩护] 证人证言是否可以被质疑或推翻？

[债权债务] 朋友借款后伪造还款记录，我该如何应对？

[婚姻家庭] 离婚协议中对方承诺还款但没钱，我该怎么办？

[婚姻家庭] 家暴导致孩子受到伤害，监护权会被变更吗？

[婚姻家庭] 物业服务质量差，业主能否通过业主委员会维权？

[公司企业] 企业如何合法地处理市场独占行为？

[房产纠纷] 卖方在交易前隐瞒房屋抵押，买方如何维护自己的合法权益？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司业绩不好，裁员时未提前通知员工，合法吗？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服