醉驾后被单位开除，是否合法？

33分钟前来自南京的网友 188****2672

诊断报告

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷专业法务

醉驾属于严重违法行为，用人单位依据规章制度解除劳动合同通常具有法律依据。

回复时间：32分钟前

劳动纠纷专业顾问

如对解除决定有异议，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

回复时间：22分钟前

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