孕妇在公司担任高管，是否可以要求特殊待遇？

高管作为员工，怀孕期间依法享有产假、哺乳假等基本权益，特殊待遇需根据公司制度和协商结果决定。

建议与公司人力资源部门沟通，明确权益范围，并在必要时寻求法律支持。