员工因工伤导致无法工作，公司能否解除劳动合同？

员工因工伤无法工作期间，公司不得随意解除劳动合同，需依法支付相关待遇并提供合理安排。

建议公司及时与员工沟通，了解其恢复情况，并根据劳动法规定调整岗位或延长医疗期。