公司以经营困难为由长期不发工资是否合法？

1小时前来自西安的网友 159****6653

诊断报告

报告编码：NO.20260512*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业顾问团队

公司即使经营困难，也应优先支付员工工资，长期拖欠工资属于违法行为。

回复时间：1小时前

公司企业律师团队

员工可以向劳动监察部门举报，同时申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。

回复时间：34分钟前

热门问题

[合同纠纷] 婚外情是否会影响合同履行？

[刑事辩护] 被控诈骗，但资金往来是正常商业行为，如何证明无罪？

[知识产权] 公司品牌被仿冒，如何通过法律手段维权？

[刑事辩护] 重婚罪的嫌疑人如何进行无罪辩护？

[债权债务] 继承房产时，如何处理被继承人名下的贷款？

[公司企业] 继承房产时，如何确认房产是否设有抵押？

[交通事故] 酒驾血液检测结果是否可以申请复核？

[劳动纠纷] 员工因降职不满，能否以公司侵害权益为由提起诉讼？

[婚姻家庭] 离婚后对方不履行财产分割协议，该怎么办？

[合同纠纷] 租赁合同到期后，房东能否拒绝退还押金？

[劳动纠纷] 调岗后通勤时间变长，员工可以拒绝吗？

[房产纠纷] 房屋租赁合同到期后房东不退押金，怎么办？

[知识产权] 高新技术企业申请专利时，是否需要公开技术细节？

[婚姻家庭] 婚后一方购买小产权房，另一方是否享有产权？

[婚姻家庭] 婚后共同购买的房产，离婚时如何公平分配？

[劳动纠纷] 劳务派遣员工在用工单位怀孕，用工单位是否需要安排产假？

[劳动纠纷] 公司未经协商直接降薪，我该怎么办？

[房产纠纷] 开发商未按规划建造小区道路，影响出行怎么办？

[公司企业] 公司资产被用于偿还股东个人债务怎么办？

[婚姻家庭] 移民后配偶想来中国探亲，但被拒签，该怎么办？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师