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劳动合同到期后公司未续签,是否违法?

2026.05.18 10:28 来自南京的网友 186****8739
诊断报告 报告编码:NO.20260518*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷法务团队

劳动合同到期后未续签但继续用工,视为事实劳动关系,公司仍需承担相应义务。

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劳动纠纷资深法务

建议与公司协商续签或离职补偿,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请维权。

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