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员工不同意降薪后离职,是否可以要求经济补偿?

28分钟前 来自广州的网友 186****7605
诊断报告 报告编码:NO.20260518*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深顾问

若企业单方面降薪导致员工被迫离职,员工可依法主张经济补偿,视具体情况而定。

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