员工擅自离职是否需要赔偿公司损失？

员工在没有正当理由的情况下擅自离职，可能需要赔偿公司因岗位空缺或招聘产生的合理损失。

公司应先查看劳动合同中关于离职的约定，并保留相关证据。建议通过劳动仲裁或诉讼方式依法追偿。