劳动合同到期后公司不续签，员工能申请赔偿吗？

如果公司不续签合同且未提前通知，员工可以依法要求经济补偿，具体金额视工作年限和工资水平而定。

建议员工保留劳动合同和工资单等证据，并向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。