疫情期间公司要求员工签自愿降薪协议，是否合法？

自愿降薪协议需基于员工真实意愿，且内容不得违反劳动法基本原则。若存在胁迫或误导，协议可能无效。

签署前应仔细阅读协议内容，必要时可咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。