员工入职后不签劳动合同，公司可以要求赔偿吗？

员工不签劳动合同属于不配合行为，公司可依据相关法律规定追究其责任，但赔偿需视具体情况而定。

建议公司及时与员工沟通，保留相关证据，并在必要时咨询专业律师处理。