疫情期间公司降薪，员工不同意但被强制执行，怎么办？

公司强制降薪且员工不同意，属于单方面变更劳动合同，员工可依法维权。

建议员工及时收集证据，如工资条、公司通知等，并向劳动仲裁机构申请处理。