怀孕员工被安排到高风险岗位，是否合法？

55分钟前来自武汉的网友 189****4737

诊断报告

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷法律援助

怀孕员工被安排到高风险岗位可能违反劳动保护规定，公司有义务提供安全的工作环境。

回复时间：51分钟前

劳动纠纷律师团队

员工可向公司提出异议，并要求调回原岗位或提供安全保障措施。如公司拒绝，可向劳动监察部门举报。

回复时间：38分钟前

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