员工被无故辞退后，能否要求经济补偿？

如果用人单位没有合法理由解除劳动合同，员工有权依法要求经济补偿。经济补偿的金额通常根据工作年限和工资水平计算。

建议员工先收集辞退通知、劳动合同等相关证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。