【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤拒绝加班是合理行为,公司无权因此单方面解除劳动合同。
公司应依法安排员工休养,并提供相应的工伤待遇,如有争议可申请劳动仲裁。